Σελίδες

30 Σεπτεμβρίου 2013

Προτάσεις για καταστατικές αλλαγές στο ΔΗΚΟ


Ενόψει του Καταστατικού Συνεδρίου του ΔΗΚΟ που θα πραγματοποιηθεί στις 20 Οκτωβρίου 2013, κατέθεσα επίσημα τις ακόλουθες προτάσεις για καταστατικές αλλαγές:
  • Ενίσχυση των συλλογικών οργάνων για αποτελεσματικό έλεγχο της ηγεσίας.
  • Θεσμοθέτηση Πειθαρχικού Συμβουλίου Τήρησης Καταστατικού με σαφείς αρμοδιότητες.
  • Θεσμοθέτηση του πόθεν έσχες των αξιωματούχων του ΔΗΚΟ.



Ενίσχυση των συλλογικών οργάνων για αποτελεσματικό έλεγχο της ηγεσίας
Εισηγούμαι όπως γίνουν οι ακόλουθες καταστατικές ρυθμίσεις για την αύξηση των πολιτικών αρμοδιοτήτων της Κεντρικής Επιτροπής και της Πολιτικής Επιτροπής προς την κατεύθυνση του ελέγχου της ηγεσίας από τα συλλογικά όργανα και του ελέγχου των συλλογικών οργάνων από τη βάση, σε αντιδιαστολή με την υπερσυγκέντρωση αρμοδιοτήτων στον Πρόεδρο και στην ανώτατη ηγεσία:
  1. Η Κεντρική Επιτροπή εκλέγεται απευθείας από τα μέλη του ΔΗΚΟ και καταργείται η εξ οφίκιο συμμετοχή οποιουδήποτε μέλους.
  2. Ο αριθμός των μελών της Κεντρικής Επιτροπής αυξάνεται ώστε να αποτελείται από διακόσια εκλεγμένα μέλη.
  3. Η Κεντρική Επιτροπή συνεδριάζει υποχρεωτικά μία φορά το μήνα και στα μέλη της αποστέλλεται εγκαίρως η ημερήσια διάταξη, το υποστηρικτικό υλικό και τα πρακτικά της προηγούμενης συνεδρίασης. 
  4. Στις συνεδριάσεις και στα πρακτικά των συνεδριάσεων της Κεντρικής Επιτροπής έχουν πρόσβαση όλα τα μέλη του ΔΗΚΟ, για καλύτερη εποπτεία και για καλύτερο έλεγχο.
  5. Τα μέλη της Κεντρικής Επιτροπής καταμερίζονται σε συγκεκριμένους τομείς ευθύνης για ανάληψη οργανωτικών και πολιτικών καθηκόντων.
  6. Η Κεντρική Επιτροπή λαμβάνει αποφάσεις για όλα τα θέματα που αφορούν πολιτικά ζητήματα, πολιτικές συνεργασίες, καταρτισμό ψηφοδελτίων και εκπροσώπηση του ΔΗΚΟ σε πολιτειακά αξιώματα.  
  7. Η Κεντρική Επιτροπή μπορεί να παραπέμψει πλειοψηφικά την απόφαση για οποιοδήποτε ζήτημα στη βάση του ΔΗΚΟ μέσα από τη διενέργεια εσωκομματικού δημοψηφίσματος.
  8. Η Κεντρική Επιτροπή εκλέγει τον Πρόεδρο, τους κεντρικούς αξιωματούχους και το Εκτελεστικό Γραφείο του ΔΗΚΟ με απλή πλειοψηφία.
  9. Οι υποψήφιοι για τις θέσεις του Προέδρου, των  κεντρικών αξιωματούχων και των μελών του Εκτελεστικού Γραφείου πρέπει να είναι μέλη της Κεντρικής Επιτροπής.
  10. Η Κεντρική Επιτροπή δικαιούται να καταθέσει  Πρόταση Μομφής εναντίον του Προέδρου, των κεντρικών αξιωματούχων ή του Εκτελεστικού Γραφείου, εάν το ζητήσει ενυπόγραφα το 25%  των μελών της.
  11. Η Πρόταση Μομφής τίθεται σε ψηφοφορία και εάν ο αξιωματούχος ή το συλλογικό όργανο δεν συγκεντρώσει την υποστήριξη της πλειοψηφίας χάνει το αξίωμά του και αντικαθίσταται με νέα εκλογή από την Κεντρική Επιτροπή.  
  12. Η Πολιτική Επιτροπή διευρύνεται ώστε στην υφιστάμενη σύνθεσή της να συμμετάσχουν τα μέλη των Επαρχιακών Επιτροπών του ΔΗΚΟ, το Κεντρικό Συμβούλιο της ΝΕΔΗΚ, το Κεντρικό Συμβούλιο της ΓΟΔΗΚ και οι Πρόεδροι των Τοπικών Επιτροπών του ΔΗΚΟ.
  13.  Η Πολιτική Επιτροπή συνεδριάζει υποχρεωτικά μία φορά κάθε τρεις μήνες και στα μέλη της αποστέλλεται εγκαίρως η ημερήσια διάταξη, το υποστηρικτικό υλικό και τα πρακτικά της προηγούμενης συνεδρίασης.
  14. Στις συνεδριάσεις και στα πρακτικά των συνεδριάσεων της Πολιτικής Επιτροπής έχουν πρόσβαση όλα τα μέλη του ΔΗΚΟ, για καλύτερη εποπτεία και για καλύτερο έλεγχο.
  15. Η Πολιτική Επιτροπή αποφασίζει για τη γενικότερη πολιτική κατεύθυνση του ΔΗΚΟ, ενημερώνεται για τις πολιτικές εξελίξεις και επικυρώνει τον πολιτικό και οργανωτικό προγραμματισμό.
  16. Η Πολιτική Επιτροπή μπορεί να παραπέμψει πλειοψηφικά την απόφαση για οποιοδήποτε ζήτημα στη βάση του ΔΗΚΟ μέσα από τη διενέργεια εσωκομματικού δημοψηφίσματος.
  17.  Η Πολιτική Επιτροπή δικαιούται να καταθέσει  Πρόταση Μομφής εναντίον του Προέδρου, των κεντρικών αξιωματούχων, του Εκτελεστικού Γραφείου ή της Κεντρικής Επιτροπής εάν το ζητήσει ενυπόγραφα το 25%  των μελών της.
  18. Η Πρόταση Μομφής τίθεται σε ψηφοφορία και εάν ο αξιωματούχος ή το συλλογικό όργανο δεν συγκεντρώσει την υποστήριξη της πλειοψηφίας χάνει το αξίωμά του και αντικαθίσταται με νέα εκλογή από την Κεντρική Επιτροπή.  
  19. Εάν η Κεντρική Επιτροπή δεν συγκεντρώσει την υποστήριξη της πλειοψηφίας μετά από την ψηφοφορία επί Πρότασης Μομφής που κατατέθηκε εναντίον της από την Πολιτική Επιτροπή, πραγματοποιείται νέα Εκλογική Συνέλευση για εκλογή νέας Κεντρικής Επιτροπής από τα μέλη του Κόμματος. 
  20. Η βάση του ΔΗΚΟ μπορεί να υποβάλει Πρόταση Μομφής εναντίον της Κεντρικής Επιτροπής εάν το ζητήσει ενυπόγραφα το 25% των εγγεγραμμένων μελών του ΔΗΚΟ, οπότε πραγματοποιείται νέα Εκλογική Συνέλευση για εκλογή νέας Κεντρικής Επιτροπής από τα μέλη του Κόμματος. 
  21. Η βάση του ΔΗΚΟ μπορεί να ζητήσει τη διενέργεια εσωκομματικού δημοψηφίσματος για οποιοδήποτε ζήτημα εάν το ζητήσει ενυπόγραφα το 25% των εγγεγραμμένων μελών του ΔΗΚΟ.


Θεσμοθέτηση Πειθαρχικού Συμβουλίου Τήρησης Καταστατικού
Εισηγούμαι όπως γίνουν οι ακόλουθες καταστατικές ρυθμίσεις για τη θεσμοθέτηση Πειθαρχικού Συμβουλίου Τήρησης του Καταστατικού, ώστε η λήψη πειθαρχικών μέτρων και η τήρηση του Καταστατικού Λειτουργίας να μην επαφίεται στην πολιτική ηγεσία του ΔΗΚΟ αλλά να τεθεί υπό την αρμοδιότητα ενός ad hoc σώματος, με λαϊκή επί τούτου νομιμοποίηση, τα μέλη του οποίου θα ανταποκρίνονται σε συγκεκριμένα κριτήρια:
Το Πειθαρχικό Συμβούλιο Τήρησης του Καταστατικού έχει τα εξής χαρακτηριστικά και αρμοδιότητες:
  1. Εκλέγεται απευθείας από τα μέλη του ΔΗΚΟ.
  2. Αποτελείται από δεκαπέντε μέλη.
  3. Συνεδριάζει τακτικά μία φορά το μήνα.
  4. Λαμβάνει αποφάσεις με πλειοψηφία δύο τρίτων (2/3).
  5. Εξετάζει οποιεσδήποτε καταγγελίες συλλογικών οργάνων ή μελών του ΔΗΚΟ για συμπεριφορές μελών και στελεχών του ΔΗΚΟ που εμπίπτουν στην κατηγορία των πειθαρχικών παραπτωμάτων και αποφασίζει ανάλογα.
  6. Παρακολουθεί την τήρηση του Καταστατικού και υποβάλει μηνιαία σχετική έκθεση προς την Κεντρική Επιτροπή, η οποία δημοσιοποιείται.
  7. Σε περίπτωση που ο Πρόεδρος, οι Κεντρικοί αξιωματούχοι, η Κεντρική Επιτροπή ή η Πολιτική Επιτροπή δεν συμμορφώνονται προς τις υποδείξεις του, το Πειθαρχικό Συμβούλιο Τήρησης του Καταστατικού υποβάλει Πρόταση Μομφής που τίθεται προς συζήτηση στο ανάλογο συλλογικό όργανο.
  8. Δικαίωμα υποβολής υποψηφιότητας για εκλογή στο Πειθαρχικό Συμβούλιο Τήρησης του Καταστατικού έχουν τα μέλη του ΔΗΚΟ που:
  9. Διαθέτουν την ιδιότητα του κομματικού μέλους για τουλάχιστον δέκα χρόνια.
  10. Δεν έχουν ποτέ υποπέσει σε οποιοδήποτε πειθαρχικό παράπτωμα.
  11. Δεσμεύονται ότι κατά τη διάρκεια της θητείας τους και για ένα χρόνο μετά τη θητεία τους δεν θα διεκδικήσουν οποιοδήποτε άλλο κομματικό ή πολιτειακό αξίωμα.


Θεσμοθέτηση του πόθεν έσχες των αξιωματούχων του ΔΗΚΟ
Εισηγούμαι όπως γίνουν οι ακόλουθες καταστατικές ρυθμίσεις για τη θεσμοθέτηση του πόθεν έσχες των κομματικών αξιωματούχων του ΔΗΚΟ και των στελεχών του ΔΗΚΟ που εκλέγονται ή διορίζονται σε πολιτειακά αξιώματα:

Όλοι οι ανώτεροι αξιωματούχοι του ΔΗΚΟ (Πρόεδρος, κεντρικοί αξιωματούχοι και μέλη Εκτελεστικού Γραφείου), όλα τα στελέχη του ΔΗΚΟ που εκλέγονται ή διορίζονται σε πολιτειακά αξιώματα, και οι πρώτου βαθμού συγγενείς τους, υποχρεούνται να δημοσιοποιούν τα εξής στοιχεία:
  1. Περιουσιακά στοιχεία που αφορούν εισοδήματα, υπόλοιπα τραπεζικών λογαριασμών, ακίνητη περιουσία και μετοχές σε κυπριακές ή ξένες εταιρείες.
  2. Επαγγελματικές σχέσεις με δημόσιους οργανισμούς και τραπεζικούς οργανισμούς.
Η δημοσιοποίηση των περιουσιακών στοιχείων και των επαγγελματικών σχέσεων γίνεται εντός δεκαπέντε ημερών από την ανάληψη του αξιώματος, μία φορά ετησίως κατά τη διάρκεια της θητείας στο συγκεκριμένο αξίωμα και εντός δεκαπέντε ημερών μετά την απομάκρυνση από το συγκεκριμένο αξίωμα.

19 Σεπτεμβρίου 2013

Απάντηση σε άρθρα του Γιώργου Καλλινίκου

Απάντηση σε άρθρα του Γιώργου Καλλινίκου σχετικά με την «Πρόταση Ενότητας και Συλλογικότητας» που κατέθεσα στα πλαίσια του προσυνεδριακού διαλόγου που διεξάγεται στο ΔΗΚΟ: 

Αγαπητέ Γιώργο, παραθέτω ακολούθως ορισμένα σχόλια σχετικά με άρθρα σου, τα οποία αναφέρονται σε ανοικτή επιστολή με τίτλο “Πρόταση Ενότητας και Συλλογικότητας”, που απέστειλα προς την ηγεσία του ΔΗΚΟ στις 29 Αυγούστου 2013.

Ως έμπειρος πολιτικός αναλυτής διαπίστωσες πολύ ορθά ότι με την εφαρμογή της πρότασης που κατέθεσα «οι πιθανότητες του Νικόλα και του Καρογιάν δεν θα αλλάξουν». 

Έτσι, διέκρινες σωστά ότι ο προσανατολισμός της πρότασης δεν έχει να κάνει με τα πρόσωπα που διεκδικούν την ηγεσία του ΔΗΚΟ, αλλά με τον τρόπο λειτουργίας του ΔΗΚΟ. 

Επιπρόσθετα, το ότι και οι δύο υποψήφιοι για την προεδρία του ΔΗΚΟ έχουν απορρίψει αυτή την πρόταση, καταδεικνύει αφενός την ανεξαρτησία της και αφετέρου την απροθυμία αμφότερων των «αρχηγών» για περιορισμό των υπερεξουσιών τους.

Σύμφωνα με την πρόταση που κατέθεσα, το σύνολο των μελών του ΔΗΚΟ θα ψηφίζει απευθείας την Κεντρική Επιτροπή και στη συνέχεια η Κεντρική Επιτροπή θα εκλέγει τους κεντρικούς αξιωματούχους, περιλαμβανομένου του Προέδρου, τους οποίους θα μπορεί ανά πάσα στιγμή να αντικαταστήσει εάν απολέσουν την υποστήριξη της πλειοψηφίας, ενώ και η Κεντρική Επιτροπή θα βρίσκεται υπό την αίρεση της βάσης με συγκεκριμένους μηχανισμούς εποπτείας. Έτσι θα περιοριστούν οι υπερεξουσίες του Προέδρου, θα ενισχυθεί η συλλογικότητα και θα θεσμοθετηθεί ο έλεγχος της βάσης στην ηγεσία.

Αυτή η πρόταση είναι βαθύτατα δημοκρατική αφού, ως γνωστό, η αντιπροσωπευτική δημοκρατία εφαρμόζεται τόσο μέσα από προεδρικά συστήματα όσο και μέσα από κοινοβουλευτικά συστήματα. Aναφέρω χαρακτηριστικά ότι ο Πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών, ο Πρωθυπουργός της Μεγάλης Βρετανίας και ο Έλληνας Πρωθυπουργός εκλέγονται με τρόπο ανάλογο αυτού που περιγράφεται στην πρόταση που κατέθεσα, και η εκλογή τους δεν θεωρείται σε καμία περίπτωση αντιδημοκρατική. Η μεγάλη πλειοψηφία των σύγχρονων κρατών εφαρμόζει το κοινοβουλευτικό σύστημα επειδή προσφέρει περισσότερες δυνατότητες ελέγχου και περιορίζει τις υπερεξουσίες που συγκεντρώνονται σε ένα πρόσωπο (δες π.χ. τη λίστα με τα είκοσι κράτη όπου λειτουργεί σταθερά η δημοκρατία τα τελευταία εξήντα χρόνια). Αντίθετα, τα περισσότερα κράτη με προσωποκεντρικά προεδρικά συστήματα βρίσκονται συγκεντρωμένα στην Αφρική και στη λάτινική Αμερική, όπου η δημοκρατία έχει σοβαρούς περιορισμούς.

Ένα σύγχρονο δημοκρατικό κόμμα δεν χρειάζεται ούτε πεφωτισμένους αρχηγούς, ούτε συσκοτισμένα μέλη που ψάχνουν το μονόφθαλμο ηγέτη. Χρειάζεται συμμετοχικές δημοκρατικές δομές που να λειτουργούν διαρκώς και όχι αλακάρτ κάθε τέσσερα χρόνια. Χρειάζεται μηχανισμούς λογοδοσίας της ηγεσίας στα συλλογικά όργανα και μηχανισμούς λογοδοσίας των συλλογικών οργάνων στη βάση. Χρειάζεται ανοικτές συνεδριάσεις των συλλογικών οργάνων όπου οι τοποθετήσεις όλων θα είναι προσβάσιμες σε όλους μέσα από το διαδίκτυο, και όχι κρυμμένες σε τέσσερις τοίχους. Χρειάζεται υποχρεωτικά εσωκομματικά δημοψηφίσματα εφόσον το ζητήσει αριθμός μελών, όπου όλα τα μέλη θα καλούνται να ψηφίσουν για ιδέες και όχι για πρόσωπα. Χρειάζεται δομημένες διαδικασίες διαλόγου με την κομματική βάση και με την ευρύτερη κοινωνία, και όχι από καθέδρας ομιλίες του αρχηγού, που καταλήγουν σε στημένα χειροκροτήματα.

Το ΔΗΚΟ έχει ταλαιπωρηθεί πολύ από την εσωστρέφεια, από τις συγκρούσεις και από τις αντιπαραθέσεις. Η βάση του ΔΗΚΟ έχει κουραστεί και η κοινωνία έχει βαρεθεί. Αντίθετα, ενδιαφέρουσα βρίσκουν την επικρατούσα κατάσταση μόνο οι χρονογράφοι, οι σκιτσογράφοι και οι κωμοδιογράφοι. Αυτή κατάσταση πρέπει να ανατραπεί, και όχι να επιδεινωθεί μετά από το κομματικό συνέδριο. Αυτή κατάσταση θα αλλάξει με τη μετατροπή του ΔΗΚΟ από αρχηγικό κόμμα σε συλλογικό κόμμα. Επειδή η ενότητα περνά μέσα από τη συλλογικότητα και όχι μέσα από ψευδαισθήσεις δημοκρατικότητας που ενισχύουν την πρωσοπολατρία και το συγκεντρωτισμό.




Τα σχετικά άρθρα του Γιώργου Καλλινίκου: 
Πέμπτη, 05 Σεπτεμβρίου 2013
"Η «ακελοποίηση» του ΔΗΚΟ και ο περιορισμός της δημοκρατίας"

Τρίτη, 17 Σεπτεμβρίου 2013
"Καταστατικό λάστιχο για σανίδα σωτηρίας Καρογιάν"


8 Σεπτεμβρίου 2013

Συνέντευξη στην εφημερίδα Ο ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ

Το Συνέδριο να μη γίνει αρένα δύο μονομάχων

Της ΑΝΤΡΟΥΛΑΣ ΤΑΡΑΜΟΥΝΤΑ

Ανήκει στη νέα γενιά στελεχών του ΔΗΚΟ και συχνά πυκνά προκαλεί "αναταραχή" με τις θέσεις που διατυπώνει. Η πιο πρόσφατη είναι η πρότασή του για εκλογή του κομματικού προέδρου και της ηγεσίας από την Κεντρική Επιτροπή και όχι απευθείας από την κομματική βάση. Ο Γιάννης Παναγιώτου, πρόεδρος της Νεολαίας του Δημοκρατικού Κόμματος, υπεραμύνεται της πρότασής του υποστηρίζοντας την αναγκαιότητα να περάσει το κόμμα σε συλλογική ηγεσία.

ΕΡ: Έντονες αντιδράσεις προκάλεσε η παρέμβασή σας για εκλογή του νέου προέδρου και της κομματικής ηγεσίας από την Κεντρική Επιτροπή αντί απευθείας από τα κομματικά μέλη. Πως διασφαλίζεται η κομματική ενότητα του ΔΗΚΟ στην οποία δίνεται τεράστια σημασία, με τη συγκεκριμένη πρόταση;
ΑΠ: Τα τελευταία χρόνια στο ΔΗΚΟ αναπτύσσεται μια σκληρή αντιπαράθεση που διαχωρίζει αυθαίρετα τα στελέχη σε στρατόπεδα, ενώ ταυτόχρονα, η προεκλογική συζήτηση περιστρέφεται αποκλειστικά και πρωσοπολατρικά γύρω από τους διεκδικητές της προεδρίας, δημιουργώντας κλίμα πόλωσης. Με αυτούς τους όρους, όποιο και αν είναι το αποτέλεσμα τον εκλογών, η αντιπαράθεση θα συνεχιστεί μετεκλογικά, οδηγώντας στη διάσπαση και στη συρρίκνωση. Η πρόταση που κατέθεσα μετατρέπει το ΔΗΚΟ από αρχηγικό κόμμα σε συλλογικό κόμμα. Με το σημερινό μοντέλο, ο εκάστοτε Πρόεδρος του ΔΗΚΟ συγκεντρώνει τεράστιες υπερεξουσίες, οι οποίες εισηγούμαι να μεταφερθούν στα συλλογικά όργανα, που θα εκλέγονται με την καθολική συμμετοχή της βάσης. Με αυτό τον τρόπο, αντί ο Πρόεδρος να ελέγχει τα συλλογικά όργανα, τα συλλογικά όργανα θα ελέγχουν τον Πρόεδρο και θα μπορούν ανά πάσα στιγμή να θέσουν πρόταση μομφής και να τον παύσουν εάν δεν λειτουργεί με αποδεκτό τρόπο. Έτσι, όταν ο Πρόεδρος θα είναι ίσος μεταξύ ίσων, τα στελέχη του ΔΗΚΟ δεν θα στοιχίζονται πίσω του σαν στρατιώτες αλλά θα μπορούν να καταθέτουν προτάσεις, να ασκούν κριτική και να λαμβάνουν αποφάσεις ως ισότιμα ηγετικά στελέχη. Οι αρνητικές αντιδράσεις ήταν αναμενόμενες, αφού προέρχονται από αυτούς που θέλουν το ΔΗΚΟ να παραμείνει αρχηγικό κόμμα για να γίνουν αρχηγοί με απόλυτες εξουσίες, καθώς και από πρόσωπα του στενού τους περιβάλλοντος που θέλουν να έχουν πρωταγωνιστικές θέσεις στην επόμενη αυλή. Όμως οι θετικές αντιδράσεις από τα αγνά στελέχη της βάσης του ΔΗΚΟ είναι πολλές, επειδή η βάση του ΔΗΚΟ έχει κουραστεί και έχει βαρεθεί την αντιπαράθεση και την εσωστρέφεια.

ΕΡ: Τι απαντάτε σε αυτούς που χαρακτηρίζουν την πρόταση σας αντιδημοκρατική;
ΑΠ: Ακόμη και ένας πρωτοετής φοιτητής πολιτικών επιστημών μπορεί να εξηγήσει ότι η αντιπροσωπευτική δημοκρατία μπορεί να εφαρμοστεί είτε μέσα από προεδρικά συστήματα, είτε μέσα από κοινοβουλευτικά συστήματα, τα οποία είναι εξίσου δημοκρατικά. Στο σύγχρονο κόσμο, η δημοκρατία βασίζεται στον έλεγχο που ασκείται σε αυτούς που έχουν την εξουσία και όχι στην παροχή υπερεξουσιών σε μεμονωμένα πρόσωπα, εν ονόματι του λαού. Όταν ο εκλεγμένος αρχηγός συγκεντρώνει τεράστιες υπερεξουσίες, τότε δεν μιλάμε για δημοκρατία αλλά για συγκαλυμμένη μοναρχία. Η πρόταση που κατέθεσα ενισχύει την εσωκομματική δημοκρατία μέσα από την ενίσχυση του ελέγχου και της εποπτείας έναντι αυτών που κατέχουν κομματική εξουσία. Δηλαδή, η ηγεσία του ΔΗΚΟ θα είναι υποχρεωμένη να ακούει τη βάση του ΔΗΚΟ καθημερινά, και όχι μόνο όταν χρειάζεται ψήφους για να εκλεγεί σε ανώτατα αξιώματα.

ΕΡ: Η πρότασή σας αντιμετωπίστηκε από συναγωνιστές σας ως δεκανίκι  προς τον Μάριο Καρογιάν για επανεκλογή του στην κομματική προεδρία. Τι απαντάτε;
ΑΠ: Ανυπομονώ να ξημερώσει εκείνη η μέρα που τα στελέχη του ΔΗΚΟ θα μπορούν να εκφράζονται ελεύθερα, χωρίς να κατηγοριοποιούνται αυθαίρετα ως εντολοδόχοι του ενός ή του άλλου. Είναι χαρακτηριστικό ότι πολύ πρόσφατα, πριν από τις Προεδρικές Εκλογές, όταν είχα εισηγηθεί την αυτόνομη κάθοδο του ΔΗΚΟ με δικό του υποψήφιο, κάποιοι άλλοι συναγωνιστές υποστήριζαν ότι με την πρότασή μου υποβοηθούσα τη θέση του Νικόλα Παπαδόπουλου, ενώ σήμερα μου προσάπτεται το αντίστροφο. Ωστόσο, είμαι σίγουρος ότι σύντομα όλοι θα συνειδητοποιήσουν ότι στο ΔΗΚΟ υπάρχουν νέοι άνθρωποι που τολμούν να λένε τη γνώμη τους χωρίς να θέλουν να εξυπηρετήσουν κανέναν, αλλά απλώς επειδή πιστεύουν αυτά που υποστηρίζουν. Ίσως κάποιοι να δυσκολεύονται προς το παρόν να το δεχτούν, επειδή κρίνουν εξ ιδίων τα αλλότρια.

ΕΡ: Ποια σημασία δίνετε ως νέο στέλεχος στους επόμενους σταθμούς του κόμματος που είναι το καταστατικό και πολιτικό συνέδριο και η εκλογική συνέλευση; Ποιο είναι για σας το ζητούμενο;
ΑΠ: Το ζητούμενο είναι το ΔΗΚΟ να πάψει να απασχολεί την κοινωνία με τις προσωπικές ατζέντες των ηγετικών στελεχών του και να λειτουργήσει ως σοβαρός πολιτικός οργανισμός. Η Κύπρος χρειάζεται ένα σύγχρονο κεντρώο κόμμα που να είναι μετριοπαθές, ευρωπαϊκό, προοδευτικό, κοινωνικά ευαίσθητο και πατριωτικό, ώστε να είναι σε θέση να συνδράμει στον εκσυγχρονισμό της χώρας μας. Οι συνεδριακές διαδικασίες του ΔΗΚΟ πρέπει να οδηγήσουν ακριβώς προς αυτή την κατεύθυνση και όχι να αποτελέσουν την αρένα για σύγκρουση δύο μονομάχων υπό τις επευφημίες του πλήθους.

ΕΡ: Η στήριξη στην υποψηφιότητα Αναστασιάδη και η συμμετοχή στην κυβέρνηση άφησε ανοιχτές πληγές. Πως αξιολογείτε την μέχρι τώρα συνεργασία;
ΑΠ: Οι προθέσεις όλων είναι καλές και γίνονται θετικές προσπάθειες, όμως αυτό δεν είναι αρκετό. Χρειάζεται περισσότερη διαβούλευση, καλύτερη συνεννόηση και σαφέστερη στοχοθεσία σε όλα τα επίπεδα. Το ΔΗΚΟ έλαβε μια τολμηρή πολιτική απόφαση και ανέλαβε μια σημαντική ιστορική ευθύνη υποστηρίζοντας την εκλογή του Νίκου Αναστασιάδη στην προεδρία της Δημοκρατίας. Έτσι, το ΔΗΚΟ έχει υποχρέωση να διασφαλίσει τη σωστή λειτουργία της Κυβέρνησης και την εφαρμογή πολιτικών αποφάσεων που να είναι προς το συμφέρον της μεγάλης πλειοψηφίας.

Συλλογικές ηγεσίες χρειαζόμαστε
ΕΡ: Η πορεία προς την εκλογική συνέλευση έχει έντονα χαρακτηριστεί από τα πρόσωπα που διεκδικούν την προεδρία του ΔΗΚΟ και όχι από τις πολιτικές. Πως αξιολογείτε την επικράτηση των προσώπων σε βάρος της παραγωγής πολιτικών προτάσεων;
ΑΠ: Αυτή η παρατήρηση είναι πολύ σωστή και αυτό ακριβώς είναι το πραγματικό πρόβλημα με το οποίο βρίσκεται αντιμέτωπο το ΔΗΚΟ, αφού έχει εγκλωβιστεί σε μια στείρα προσωπική αντιπαράθεση. Το υφιστάμενο σύστημα περιστρέφεται γύρω από τα πρόσωπα, όμως η εποχή των αρχηγικών κομμάτων έχει τελειώσει. Η κοινωνία δεν χρειάζεται δήθεν πεφωτισμένους ηγέτες αλλά συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες, με διαρκή έλεγχο της εξουσίας από τη βάση. Και αυτό οφείλουν να το κατανοήσουν πρωτίστως οι επίδοξοι αρχηγοί, οι οποίοι πρέπει να απαλλαγούν από το σύνδρομο του ηγέτη. Σήμερα χρειαζόμαστε συμμετοχική δημοκρατία, όπου αντί να έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο τα πρόσωπα θα έχουν πρωταγωνιστικό ρόλο οι ιδέες.

Δεν δίνω λευκή επιταγή τεσσάρων χρόνων
ΕΡ: Στο δίλημμα Μάριος Καρογιάν ή Νικόλας Παπαδόπουλος πως τοποθετείστε;
ΑΠ: Δεν βρίσκομαι μπροστά σε αυτό το δίλημμα επειδή έχω καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση η οποία απαλλάσσει όλους από αυτό το προβληματικό δίλημμα που αφορά έκδοση λευκής επιταγής διάρκειας τεσσάρων χρόνων προς ένα από τους δύο. Εάν οι δύο ενδιαφερόμενοι για την προεδρία του ΔΗΚΟ δεν έχουν ως αυτοσκοπό την καρέκλα του Προέδρου και ότι αυτή συνεπάγεται, αναμένω ότι θα υποστηρίξουν την πρόταση για περιορισμό των υπερεξουσιών του Προέδρου και θα δεχτούν να διεκδικήσουν την ηγεσία ως ίσοι μεταξύ ίσων, καταθέτοντας αναλυτικά τις προτάσεις τους και τις εισηγήσεις τους.

1 Σεπτεμβρίου 2013

Συνέντευξη στην εφημερίδα ΑΛΗΘΕΙΑ

Μονομαχία στο Ελ …ΔΗΚΟ

Της ΚΑΤΕΡΙΝΑΣ ΗΛΙΑΔΗ 


Ο πρόεδρος της νεολαίας του Δημοκρατικού Κόμματος (ΝΕΔΗΚ), Γιάννης Παναγιώτου, επέλεξε να θέσει δημόσια, προς προβληματισμό, την πρόταση του για αλλαγή της διαδικασίας εκλογής της ανώτατης ηγεσίας του ΔΗΚΟ. Σύμφωνα με ανοικτή επιστολή προς την ηγεσία του ΔΗΚΟ, που δημοσιοποιήθηκε την Πέμπτη που μας πέρασε, ο κ. Παναγιώτου εισηγείται όπως κατά την παγκύπρια εκλογική συνέλευση του κόμματός του, που θα πραγματοποιηθεί την 1η Δεκεμβρίου του 2013, «τα μέλη του ΔΗΚΟ εκλέξουν την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος, η οποία θα ενισχυθεί με αυξημένες πολιτικές αρμοδιότητες, στις οποίες θα περιλαμβάνεται η εκλογή του προέδρου και της ανώτατης ηγεσίας, καθώς και η δυνατότητα κατάθεσης πρότασης δυσπιστίας (μομφής) για παύση και αντικατάσταση της ηγεσίας, εάν αυτή απολέσει την υποστήριξη της πλειοψηφίας». Σημειώνεται ότι την πρόταση Παναγιώτου απέρριψε αμέσως με γραπτή του δήλωση, ο βουλευτής και υποψήφιος πρόεδρος του ΔΗΚΟ, Νικόλας Παπαδόπουλος, ο οποίος την χαρακτήρισε «αντιδημοκρατική και λανθασμένη».
Ο πρόεδρος της ΝΕΔΗΚ απέρριψε τη θέση Παπαδόπουλου, ότι η εισήγησή του αφαιρεί από τα απλά μέλη του ΔΗΚΟ το δικαίωμα και την εξουσία να εκλέγουν απευθείας την ηγεσία τους, λέγοντας ότι το κόμμα ταλαιπωρείται εσωκομματικά εδώ και χρόνια, και είναι γι αυτό που χρειάζεται πλέον συλλογικές διαδικασίες για να λειτουργεί δημοκρατικά. «Δημοκρατία δεν είναι να ψηφίζει κάποιος απευθείας τον Νικόλα Παπαδόπουλο ή όχι. Το πρόβλημα είναι ότι στο ΔΗΚΟ κάποιοι έχουν προετοιμαστεί ή προετοιμάζονται εδώ και αρκετό καιρό για μια καουμπόικη μονομαχία. Σαν μια μονομαχία στο Ελ Πάσο. Αυτές οι μονομαχίες, όμως, είναι καλές μόνον για τις ταινίες γούεστερν. Στα πολιτικά κόμματα και στην κοινωνία τη δική μας, που σήμερα αντιμετωπίζει όλες αυτές τις προκλήσεις, δεν υπάρχει περιθώριο για προσωπικές αντιπαραθέσεις αυτού του τύπου, όπου θα κληθούμε να αποφασίσουμε ποιος θα εκλεγεί με μια λογική άσπρου – μαύρου, και μετά ο άλλος να αρχίσει να στοιχειώνει τον εκλελεγμένο» ανέφερε, χαρακτηριστικά, ο Γιάννης Παναγιώτου, μιλώντας στην πρωινή εκπομπή του Super Spor FM «Η Κύπρος σήμερα».

Ερ. Τί λένε οι συναγωνιστές σας για την εισήγησή σας; Τους έχετε βολιδοσκοπήσει;
Απ. Βεβαίως και βρήκα πολλή ανταπόκριση. Εκτός από στελέχη που βρίσκονται σε αυλές ορισμένων αξιωματούχων του ΔΗΚΟ, που ενδιαφέρονται για ανώτατα αξιώματα.

Ερ. Υπάρχουν πολλές αυλές μέσα στο ΔΗΚΟ;
Απ. Συνήθως τα σπίτια έχουν την μπροστινή αυλή και την πίσω αυλή. Ε μπορεί να υπάρχει και κάτι στο πλάι…

Ερ. Γιατί επιλέξατε να ανοίξετε αυτό το διάλογο με ανοιχτή επιστολή και δεν συζητήσατε το θέμα εσωκομματικά, μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας;
Απ. Επειδή θεωρώ ότι τα σύγχρονα κόμματα πρέπει να κάνουν δημόσια συζήτηση και ανοικτό διάλογο. Ξέρετε, δεν είναι μέσα σε κλειστά γραφεία που εκσυγχρονίζονται τα κόμματα. Τα κόμματα εκσυγχρονίζονται μέσα από τη δημόσια συζήτηση. Και είναι σημαντικό, αντί στο ΔΗΚΟ να γίνεται δημόσια συζήτηση μόνον στη βάση αντιπαράθεσης προσώπων, δηλαδή, για το εάν θα είναι ο ένας ή εάν θα είναι ο άλλος στην ηγεσία, να γίνεται συζήτηση και στη βάση πολιτικών προτάσεων. Εγώ αυτό που εισηγούμαι είναι μια πολιτική πρόταση, με την οποία κάποιος μπορεί να διαφωνεί ή να συμφωνεί. Και αυτή είναι η ουσία της δημοκρατίας.

Ερ. Λογικά, οι υποψήφιοι για την προεδρία του ΔΗΚΟ θα πρέπει να πάνε στο εκλογικό συνέδριο με πολιτική πρόταση. Δηλαδή, θα μάθουμε την πολιτική πρόταση του Νικόλα Παπαδόπουλου και του Μάριου Καρογιάν, εφόσον βέβαια ο κ. Καρογιάν επαναδιεκδικήσει την προεδρία του κόμματος σας.
Απ. Αυτό θα αποτελέσει έκπληξη. Διότι, εδώ και κάποια χρόνια, δεν έχουμε δει αυτή την αντιπαράθεση να πολιτικοποιείται. Και αυτή ακριβώς είναι η ουσία της εισήγησής μου. Δηλαδή, το ΔΗΚΟ πλέον να μπει σε διάλογο για πολιτικές και όχι σε διάλογο και συζήτηση για πολιτικούς.

Ερ. Θα γίνει σίγουρα το εκλογικό συνέδριο του ΔΗΚΟ την 1η Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους;
Απ. Θεωρώ ότι οπωσδήποτε πρέπει να γίνει, επειδή με τη δημοκρατία δεν πρέπει να παίζουμε.

Ερ. Ποιο είναι το κλίμα στο Δημοκρατικό Κόμμα;
Απ. Το ΔΗΚΟ βρίσκεται σε μια προσυνεδριακή διαδικασία. Και υπό κανονικές συνθήκες, για τα πολιτικά κόμματα αυτές οι περίοδοι είναι πολύ σημαντικές, διότι, στα πλαίσια μιας τέτοιας διαδικασίας, γίνεται ανταλλαγή απόψεων, γίνονται πολιτικές ζυμώσεις, διαμορφώνονται νέες προσεγγίσεις που να μπορούν να ανταποκριθούν στις προκλήσεις των καιρών. Δυστυχώς, εμείς στο ΔΗΚΟ βρισκόμαστε εγκλωβισμένοι σε μια προσωπική αντιπαράθεση. Όποιο στέλεχος του ΔΗΚΟ πάει στον φούρνο να πάρει γάλα ή στο περίπτερο να πάρει τσιγάρα, τον ρωτούν αν είναι με τον Καρογιάν ή με τον Παπαδόπουλο. Και όταν μια αντιπαράθεση λαμβάνει χαρακτηριστικά τόσο σκληρά, επί προσωπικού, χωρίς να έχουν σημασία οι απόψεις, οι προτάσεις, οι πολιτικές δεσμεύσεις του καθενός υποψηφίου, τότε περισσότερο κακό κάνουν παρά καλό. Και είναι με βάση αυτή την πραγματικότητα, που θεωρώ ότι η δική μου πρόταση μπορεί να ανταποκριθεί στις προβληματικές καταστάσεις του ΔΗΚΟ και να βοηθήσει προς το καλύτερο.

Ερ. Όλα αυτά, δεν θα απαντηθούν και θα επιλυθούν με την εκλογή της νέας ηγεσίας;
Απ. Αυτό θα ήταν πολύ καλό, αλλά δυστυχώς δεν ζούμε σε ένα ροζ συννεφάκι, ζούμε στο Δημοκρατικό Κόμμα. Όποιο και αν είναι το αποτέλεσμα των εκλογών του ΔΗΚΟ, αυτός που θα χάσει, ο ηττημένος εντός εισαγωγικών, θα έχει ένα ποσοστό γύρω στο 40 – 45% και θα θεωρεί ότι αυτό το ποσοστό που συγκέντρωσε είναι προσωπική του ιδιοκτησία και ως τέτοιο θα το περιφέρει και εντός του ΔΗΚΟ και εκτός του ΔΗΚΟ. Και πραγματικά, η βάση του ΔΗΚΟ έχει κουραστεί. Και η κυπριακή κοινωνία έχει κουραστεί από τα καμώματα των στελεχών του ΔΗΚΟ. Δεν γίνεται ένα κόμμα να βρίσκεται διαρκώς σε αντιπαράθεση και σύγκρουση.

«Η καρέκλα στο ΔΗΚΟ κάνει και μασάζ»
Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΝΕΔΗΚ, «η καρέκλα του προέδρου του ΔΗΚΟ είναι μια πολύ αναπαυτική πολυθρόνα», κατά την έκφρασή του. «Δερμάτινη, η οποία κάνει και μασάζ. Εγώ θα ήθελα αυτή η αναπαυτική καρέκλα να μετατραπεί σε ένα ταπεινό σκαμνάκι. Δηλαδή, ο πρόεδρος του ΔΗΚΟ να μην έχει τις υπερεξουσίες που έχει σήμερα. Να μην μπορεί να εκφράζει εν λευκώ ο ίδιος, δια των τοποθετήσεων του, το ΔΗΚΟ. Να μην αποφασίζει αποκλειστικά ο ίδιος, πότε και εάν θα συγκληθούν τα συλλογικά όργανα, να μην αποφασίζει μόνος του για τους διορισμούς σε πολιτειακά αξιώματα, να μην αποφασίζει ο ίδιος εάν θα υλοποιηθούν αποφάσεις» ανέφερε ο κ. Παναγιώτου, προσθέτοντας ότι «το Δημοκρατικό Κόμμα είναι πάρα πολύ αρχηγικό» και αυτό πρέπει να αλλάξει. «Και για να αλλάξει αυτό χρειάζονται δομικές αλλαγές, όπως αυτές που εισηγούμαι. Στη δημοκρατία δεν υπάρχουν αρχηγοί. Αρχηγοί υπάρχουν στα καθεστώτα που είναι προσωποπαγή και τα οποία ανήκουν στο παρελθόν. Στη δημοκρατία υπάρχουν συλλογικότητες. Και υπάρχουν συλλογικά όργανα, τα οποία ελέγχουν αυτόν ο οποίος έχει αναλάβει την εξουσία» σημείωσε.

Ερ. Καθόλου, λοιπόν, δημοκρατικό το Δημοκρατικό Κόμμα, έτσι όπως μας το έχετε περιγράψει…
Απ. Το ΔΗΚΟ είναι δημοκρατικό αλλά πρέπει να γίνει δημοκρατικότερο. Επειδή, όπως έχω πει, η καρέκλα του προέδρου του ΔΗΚΟ είναι πολύ αναπαυτική, κάποιοι έχουν ως αυτοσκοπό να καθίσουν σε αυτήν, αντί να την καταστήσουν πιο λειτουργική. Και αυτό που προέχει σήμερα, ενόψει του καταστατικού συνεδρίου και του εκλογικού συνεδρίου του ΔΗΚΟ, είναι το κόμμα μας να καταστεί πιο δημοκρατικό και πιο χρήσιμο για την Κύπρο. Και για να γίνει αυτό, πρέπει να πάψει να είναι αρχηγικό κόμμα.